Liderazgo Humanista Presente: Oportunidades de Bienestar y Bienser como propósito de vida

Por: Carlos Garza Herrera, Director del Centro Eugenio Garza Sada

Entre septiembre y enero, un ciclo marcado por el aniversario luctuoso y el natalicio de don Eugenio Garza Sada, se abre una oportunidad invaluable de cinco meses para el Centro Eugenio Garza Sada. Esta etapa nos invita a reflexionar y promover un legado que el mundo actual necesita urgentemente. Por primera vez, en el marco de lo que hemos denominado “liderazgo humanista presente”, te compartimos los rasgos que definen este modelo.

No basta con ostentar autoridad dentro de una empresa o institución. El liderazgo verdaderamente humanista es un llamado a generar oportunidades de bienestar y bienser para los demás a través de cuatro pilares:

• El Propósito: Más allá de la rentabilidad y los legítimos objetivos económicos de la empresa, los líderes humanistas asumen como un propósito de vida generar valor social a través de su actividad.

  
  

“Lo que uno es y puede poseer es una oportunidad de ofrecerlo a los demás y una oportunidad de servicio”.

• La Acción: El mundo corporativo está lleno de idealistas con buenas intenciones que jamás se materializan. El liderazgo que trasciende requiere poner los proyectos en marcha y concretarlos.

  
  

“El empresario que solo se ocupa de su empresa, ni siquiera se ocupa por su empresa”.

• La Conexión: A pesar de tener los medios para desarrollar proyectos por su propia cuenta, el líder humanista sabe que el impacto requiere juntar voluntades. Compartir el propósito con otros líderes y formar frentes colaborativos es indispensable para hacer que las cosas sucedan.

  
  

“El espíritu de colaboración es lo que da el resultado esperado.”

• La Cultura: La prueba definitiva es la capacidad de instaurar una nueva manera de pensar y de hacer las cosas, garantizando que estas oportunidades y la ayuda a los demás perduren en el tiempo.

  
  

“La empresa no está hecha para el bien común..., está hecha para que su funcionamiento traiga el bien común”.

Durante los siguientes meses, asumimos con fuerza la tarea de visibilizar las historias de quienes cumplen con estos cuatro pilares, siendo Eugenio Garza Sada nuestro mayor referente. No es un simple ejercicio de nostalgia, el objetivo final es inspirar a los líderes de hoy a que asuman su propio propósito de servir a los demás.